| 索 引 號： | 主題分類(lèi)： | 市政府文件 | |
| 發(fā)文機關(guān)： | 盤(pán)錦市政府 | 成文日期： | |
| 標 題： | 盤(pán)政發(fā)〔2005〕12號 轉發(fā)市人大常委會(huì )2005年評議工作實(shí)施方案的通知 | ||
| 發(fā)文字號： | 發(fā)布日期： | 2008-09-04 | |
| 主 題 詞： | |||
盤(pán)政發(fā)〔2005〕12號 轉發(fā)市人大常委會(huì )2005年評議工作實(shí)施方案的通知
| 盤(pán)市政府各組成部門(mén)，各有關(guān)單位： 現將市人大常委會(huì )《關(guān)于印發(fā)盤(pán)錦市人大常委會(huì )2005年評議工作實(shí)施方案的通知》（盤(pán)人發(fā)〔2005〕7號）轉發(fā)給你們，請按要求認真做好評議準備工作，自覺(jué)接受市人民代表大會(huì )及其常委會(huì )的監督和評議。 盤(pán)錦市人民政府 二○○五年六月十七日 關(guān)于印發(fā)盤(pán)錦市人大常委會(huì ) 2005年評議工作實(shí)施方案的通知 （盤(pán)人發(fā)〔2005〕7號） 市政府、市法院、市檢察院： 現將盤(pán)錦市五屆人大常委會(huì )第三次會(huì )議通過(guò)的2005年評議工作實(shí)施方案印發(fā)給你們，望貫徹落實(shí)。 盤(pán)錦市人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì ) 二○○五年五月九日 盤(pán)錦市人大常委會(huì )2005年評議工作實(shí)施方案 為了進(jìn)一步加強對“一府兩院”的監督工作，加強對市人大常委會(huì )依法任命干部的監督，促進(jìn)我市經(jīng)濟和社會(huì )的健康發(fā)展，根據《盤(pán)錦市人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )議事規則》的有關(guān)規定和市人大常委會(huì )2005年工作要點(diǎn)安排，市人大常委會(huì )決定于11月開(kāi)始，有重點(diǎn)地對市政府有關(guān)組成部門(mén)和垂直管理的行政執法部門(mén)的工作進(jìn)行評議，對其中由市人大常委會(huì )任命的部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行述職評議。具體實(shí)施方案如下： 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以憲法和有關(guān)法律、法規為依據，以評議內容為重點(diǎn)，以解決實(shí)際問(wèn)題為目的。通過(guò)評議，進(jìn)一步完善市人大常委會(huì )的監督工作，提高地方國家機關(guān)工作人員依法履職意識和自覺(jué)接受人大及其常委會(huì )監督意識，促進(jìn)國家機關(guān)工作人員依法行政、公正司法、勤政廉政，開(kāi)創(chuàng )部門(mén)工作的新局面。 二、評議對象 評議對象由市人大常委會(huì )全體組成人員從市政府組成部門(mén)及人員和垂直管理的行政部門(mén)中選擇決定，會(huì )后通過(guò)新聞媒體向社會(huì )公布。 三、評議內容 1遵守和執行憲法、法律、行政法規、地方性法規，依法行政情況。 2接受人大及其常委會(huì )監督，執行本級人大及其常委會(huì )決議、決定情況及辦理人大代表議案、建議、批評和意見(jiàn)情況。 3領(lǐng)導班子及其隊伍履行職責和工作目標完成、領(lǐng)導作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面情況。 四、 評議步驟 評議分四個(gè)階段進(jìn)行： （一）準備階段 111月初，市人大常委會(huì )組成有部分市人大常委會(huì )組成人員和市人大代表參加的3個(gè)評議調查組（每組一般5-10人左右，工作人員1名），研究評議前的各項準備工作。 2評議調查組在評議前要認真學(xué)習有關(guān)法律、法規，查詢(xún)有關(guān)資料，并根據被評議部門(mén)的具體情況，研究制定調查方案，明確人員分工，為評議調查工作做好準備。 （二）調查階段 111月20日至30日。評議調查組就評議的有關(guān)內容，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別談話(huà)、問(wèn)卷調查、民主測評等形式，聽(tīng)取班子成員、中層干部和部分群眾對被評議部門(mén)和述職對象的意見(jiàn)。 2聽(tīng)取分管領(lǐng)導同志的意見(jiàn)。 3聽(tīng)取分管下屬部門(mén)負責人和相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。 4聽(tīng)取行政管理相對人的意見(jiàn)。 5調查組把調查情況及相關(guān)資料（征求意見(jiàn)函、談話(huà)記錄、民主測評計票結果等）裝訂成冊，并形成調查報告。 6主任會(huì )議聽(tīng)取調查情況的匯報。 （三）評議階段 1召開(kāi)評議會(huì )議。評議會(huì )議與12月下旬召開(kāi)的市人大常委會(huì )會(huì )議同步進(jìn)行，并作為常委會(huì )議的一項重要議程。 2被評議部門(mén)在市人大常委會(huì )會(huì )議召開(kāi)前一周將本單位2005年工作總結和述職對象的述職報告各60份報市人大常委會(huì )人事代表選舉工作委員會(huì )，人事代表選舉工作委員會(huì )提前3天將上述材料和評議調查組提供的調查報告送常委會(huì )組成人員審閱。 3被評議部門(mén)的主要領(lǐng)導到會(huì )，對本部門(mén)2005年以來(lái)的工作進(jìn)行總結，對本人年度工作進(jìn)行述職。 4評議調查組在會(huì )議上報告評議調查結果。 5市人大常委會(huì )組成人員進(jìn)行分組評議。 6市人大常委會(huì )組成人員采取無(wú)記名表決的方式，對被評議部門(mén)和述職對象分為滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意3個(gè)等次進(jìn)行表決；對主要領(lǐng)導分稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職三個(gè)等次進(jìn)行表決。 7市人大常委會(huì )會(huì )議評議意見(jiàn)，由人事代表選舉工作委員會(huì )匯總整理，報主任會(huì )議審定，會(huì )議結束10日內，將主任會(huì )議審定的評議意見(jiàn)，以書(shū)面形式反饋給被評議部門(mén)和述職對象本人。 （四）整改階段 1評議會(huì )議結束后的30日內，被評議部門(mén)要根據市人大常委會(huì )的評議意見(jiàn)，制定整改方案，書(shū)面報市人大常委會(huì )人事代表選舉工作委員會(huì )，由主任會(huì )議審議后，印發(fā)市人大常委會(huì )組成人員和評議調查組成員。 2整改時(shí)間為兩個(gè)月，市人大常委會(huì )要組織組成人員和市人大代表對被評議部門(mén)和述職對象進(jìn)行跟蹤檢查，督促整改措施的落實(shí)。被評議部門(mén)的主要領(lǐng)導要將整改落實(shí)情況向2006年4月份召開(kāi)的常委會(huì )會(huì )議作報告，并由市人大常委會(huì )組成人員再次進(jìn)行滿(mǎn)意度的表決。 五、 評議處理 1評議意見(jiàn)和測評結果作為干部任免的重要依據。 2對連續兩次測評基本稱(chēng)職的，建議市委對其予以調整，對不稱(chēng)職票過(guò)半數的被評議部門(mén)的主要領(lǐng)導由市人大常委會(huì )依法決定撤銷(xiāo)其職務(wù)；對垂直管理部門(mén)的主要領(lǐng)導，建議上管部門(mén)免除其職務(wù)。 六、組織領(lǐng)導 評議工作要在市人大常委會(huì )的領(lǐng)導下，由主任會(huì )議組織實(shí)施，評議調查組受主任會(huì )議直接領(lǐng)導，負責對被評議部門(mén)和述職對象進(jìn)行調查，市人大常委會(huì )辦公室和人事代表選舉工作委員會(huì )負責協(xié)調、綜合材料的起草及會(huì )務(wù)等工作。 七、幾點(diǎn)要求 1評議工作要堅持實(shí)事求是、依法辦事、民主公開(kāi)、客觀(guān)公正、注重實(shí)效的原則。 2被評議部門(mén)和述職對象要提高認識，高度重視，嚴格按照評議要求，自覺(jué)接受評議，積極配合，把評議工作搞好，真正達到預期效果。 |
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